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Bilancio sociale

Politica SA 8000:2014

Il percorso etico intrapreso da ISS Italia comprende il rispetto dei requisiti sanciti dalla norma SA 8000:2014, di tutte le leggi nazionali e internazionali in materia di lavoro e delle Convenzioni ILO. I principi di base ed i valori su cui si fonda l’impegno dell’azienda sui temi della Responsabilità Sociale comprendono:

  • la valorizzazione del capitale umano attraverso il rispetto dei diritti dei dipendenti e garantendone il benessere e la crescita continua in termini di professionalità e competenza sul lavoro
  • la correttezza, trasparenza e legalità nei rapporti con i fornitori e con tutte le parti interessate instaurando rapporti di fiducia, trasparenza e di collaborazione reciproca finalizzati a garantire l’eticità di tutta la catena di fornitura

ISS Italia si impegna affinché la Politica di Responsabilità Sociale sia diffusa e compresa da tutto il personale, che è pienamente coinvolto nel percorso etico intrapreso dell’azienda. Sia l’ambiente di lavoro interno, che la catena di fornitura devono garantire il proprio rispetto dei seguenti requisiti:

  • rifiuto di ogni forma di lavoro infantile e minorile nel ciclo produttivo e in tutta la catena di fornitori e subfornitori.
  • rifiuto del lavoro forzato o coatto
  • diritto alla sicurezza e alla salute sul luogo di lavoro implementato attraverso una attenta valutazione e gestione dei rischi e ad un programma di formazione adeguato.
  • libertà di associazione e di associazione ai sindacati
  • rispetto della libertà e dignità dei lavoratori
  • diritto ad un salario dignitoso e ad un orario di lavoro corretto
  • diritto ad un salario uguale tra uomo e donna e assenza di discriminazione per qualsivoglia motivo (razza, sesso, età, religione, opinione politica, nazionalità o classe sociale)

La corretta attuazione di politiche di qualità e il costante impegno di ISS Italia sul fronte dell’etica del lavoro hanno portato al conseguimento della conformità SA 8000:2014.