Il percorso etico intrapreso da ISS Italia comprende il rispetto dei requisiti sanciti dalla norma SA 8000:2014, di tutte le leggi nazionali e internazionali in materia di lavoro e delle Convenzioni ILO. I principi di base ed i valori su cui si fonda l’impegno dell’azienda sui temi della Responsabilità Sociale comprendono:
- la valorizzazione del capitale umano attraverso il rispetto dei diritti dei dipendenti e garantendone il benessere e la crescita continua in termini di professionalità e competenza sul lavoro
- la correttezza, trasparenza e legalità nei rapporti con i fornitori e con tutte le parti interessate instaurando rapporti di fiducia, trasparenza e di collaborazione reciproca finalizzati a garantire l’eticità di tutta la catena di fornitura
ISS Italia si impegna affinché la Politica di Responsabilità Sociale sia diffusa e compresa da tutto il personale, che è pienamente coinvolto nel percorso etico intrapreso dell’azienda. Sia l’ambiente di lavoro interno, che la catena di fornitura devono garantire il proprio rispetto dei seguenti requisiti:
- rifiuto di ogni forma di lavoro infantile e minorile nel ciclo produttivo e in tutta la catena di fornitori e subfornitori.
- rifiuto del lavoro forzato o coatto
- diritto alla sicurezza e alla salute sul luogo di lavoro implementato attraverso una attenta valutazione e gestione dei rischi e ad un programma di formazione adeguato.
- libertà di associazione e di associazione ai sindacati
- rispetto della libertà e dignità dei lavoratori
- diritto ad un salario dignitoso e ad un orario di lavoro corretto
- diritto ad un salario uguale tra uomo e donna e assenza di discriminazione per qualsivoglia motivo (razza, sesso, età, religione, opinione politica, nazionalità o classe sociale)
La corretta attuazione di politiche di qualità e il costante impegno di ISS Italia sul fronte dell’etica del lavoro hanno portato al conseguimento della conformità SA 8000:2014.
Certificazione Bilancio sociale Politica SA 8000:2014 Gestione soddisfazione cliente